NÃO sabe fazer um CURRÍCULO? Então aprenda o que NÃO deve colocar em um currículo!

Você tem dúvidas no que colocar no currículo, que tal aprender o que não colocar.

Não importa seu nível profissional, você precisará de um currículo mais cedo ou mais tarde, e muitos profissionais não sabem o que fazer ou o que colocar em um currículo. Então resolvi ajudar a todos com as dicas abaixo, mas começaremos com o que não fazer, pois é mais fácil aprender o que é errado primeiro. 

Muitos currículos que eu recebo ainda veem com a mensagem no topo da pagina: "currículo" ou "currículum vitae", NÃO É NECESSÁRIO colocar essas informações, isso inclui também o título "dados pessoais". Comece o currículo com seu nome. 

Embora NÃO seja obrigatório assinar nem colocar data no currículo, você pode usar essas informações a seu favor. E quando devemos colocar? Para a assinatura, coloque quando houver a necessidade de autenticação ou quando solicitado pela empresa. Para as datas você deve colocar quando mencionar o seu histórico profissional. 

NÃO coloque sua data de nascimento, prefira colocar a sua idade, se você quer ganhar tempo e agilizar o lado do RH, prefira colocar sua idade, não sabemos sobre a habilidade matemática de quem está lendo seu currículo, e colocar a data de nascimento pode atrapalhar.

Outro ponto positivo é que ao colocar a sua idade, você se obriga a atualizar seu currículo pelo menos uma vez ao ano.

NÃO anexe cartas de referência, carta de apresentação ou nomes de pessoas que podem fornecer informações a seu respeito (a famosa referência pessoal). Normalmente este procedimento acontecerá durante a entrevista, na qual será solicitado e em folha a parte. 

CUIDADO com o que você sabe e os outros não. Evite ao máximo, abreviaturas no texto do currículo, pois as pessoas que vão ler pode não conhecê-las, o que vai dificultar a análise de sua capacidade profissional. 

NÃO se coloca números do seu CPF, RG ou Carteira Profissional, seus dados serão solicitados em outra ocasião do processo seletivo. Lembre-se seu Currículo não é um contrato. 

NÃO informe seu peso, altura, raça ou religião. Esses dados são fontes discriminatórias. Caso o seu currículo seja para vagas de modelo ou algo semelhante, a empresa pode solicitar, mais tome muito cuidado com o uso destas informações. 

NÃO fale em dinheiro no currículo. Este assunto fica para a entrevista. Pesquise o salário de sua função no mercado e não se esqueça que seu entrevistador certamente também tem conhecimento de quanto deve ganhar um profissional do cargo pretendido. Aguarde que o assunto seja perguntado e veja se a oportunidade permite uma boa negociação para você e para quem está lhe entrevistando.

Caso a empresa solicite para informar sua pretensão salarial, coloque no corpo do email e não no currículo.

Importante: NÃO MINTA! Além de falta de ética, você pode perder sua chance e comprometer novas oportunidades. 

NÃO coloque seu endereço completo no currículo, antigamente isso era normal, agora basta colocar (Bairro - Cidades - Estado), demais informações deixe para outras partes do processo seletivo.

 

NÃO coloque no campo OBJETIVO, mensagens do tipo "Vou dar o meu melhor, sou proativo e quero aprender com a empresa", "Quero crescer com a empresa", entre outras coisas que vemos por aí. Quando se coloca o OBJETIVO no currículo significa, qual função você busca ou qual é a área de atuação que você procura.

Outro alerta é sobre o RESUMO, se você está em início de carreira não coloque o resumo, pois você não tem nada relevante para ser informado, mas não se preocupe, isso é normal, com o tempo você vai adquirindo experiências e resultados e seus futuros currículos terá um excelente RESUMO.

Como já foi perguntado nos comentários, vamos falar sobre a FOTO, não é obrigatório a colocação de foto do currículo, selecionadores profissionais e grandes empresas não levam foto em consideração e suas suas habilidades e competências. 

Mas, coloco aqui uma observação, no Brasil as micro e pequenas empresas são as maiores empregadoras do Brasil, gerando 80% dos empregos formais no país. Em 2023, 71% das vagas de trabalho criadas foram originadas por micro e pequenas empresas, e essas não possuem selecionadores de carreira ou mesmo RH com profissionais qualificados para Recrutamento e Seleção, e por isso a maior parte dos processos seletivos são feitos pelos próprios donos, então sugiro ter um currículo com foto e outro sem foto, e use isso com bom senso.

| CUIDADO! Principalmente na escolha da foto. 

Com essas dicas do que NÃO FAZER. Você já sabe como começar seu currículo, e se você Está desempregado? O que fazer durante esse período (◄ clique aqui) para se recolocar.

E boa sorte nas suas oportunidades. 

Marcelo Cabral 

Multiplicador e Consultor da ACTIO Consultoria & Treinamentos

Obs.: Conteúdo atualizado em 19 de dezembro de 2024

Fonte da imagem: adaptada do Freepik