Prática não apenas promove melhores resultados, mas também fortalece a confiança e o respeito dentro das equipes
Tomar decisões importantes pode ser desafiador, especialmente quando envolve escolhas que afetam equipes, projetos e o futuro da empresa. Líderes emocionalmente inteligentes utilizam ferramentas práticas para trazer clareza e perspectiva, e uma das mais eficazes é a regra 10-10-10.
De acordo com uma matéria publicada pela Inc., a regra 10-10-10 foi popularizada por Suzy Welch, escritora e especialista em liderança. O método incentiva líderes a avaliarem as consequências de suas decisões em três perspectivas de tempo: 10 minutos, 10 meses e 10 anos.
Essa abordagem ajuda a equilibrar emoções e lógica, promovendo decisões mais acertadas.
Como funciona a regra 10-10-10?
10 minutos: Pergunte-se como essa decisão afetará você e sua equipe imediatamente. Esse passo avalia o impacto inicial e ajuda a gerenciar reações emocionais.
10 meses: Considere as implicações a médio prazo. Como essa escolha influenciará o progresso de um projeto ou os relacionamentos profissionais em quase um ano?
10 anos: Avalie as consequências a longo prazo. Essa decisão será importante daqui a uma década? Ela contribui para os objetivos estratégicos ou pessoais de longo prazo?
Por que a regra é eficaz?
Reduz a impulsividade: Ao adotar uma abordagem estruturada, líderes evitam decisões precipitadas baseadas em emoções momentâneas.
Proporciona perspectiva: Enxergar os impactos futuros coloca os dilemas em contexto, permitindo decisões mais equilibradas.
Alinha escolhas a valores: A regra incentiva líderes a refletirem sobre o que é realmente importante, tanto para eles quanto para a organização.
Como aplicar no dia a dia
Faça perguntas claras: Antes de decidir, pergunte como cada opção afetará você em 10 minutos, 10 meses e 10 anos.
Considere os envolvidos: Analise como a decisão impactará não apenas você, mas também sua equipe e outros stakeholders.
Documente as reflexões: Anote suas respostas para revisitar e ajustar decisões futuras.
Benefícios para líderes e equipes
Decisões mais alinhadas: A regra ajuda líderes a tomarem decisões coerentes com os objetivos da equipe e da empresa.
Maior confiança: Um processo claro aumenta a segurança nas escolhas, reduzindo arrependimentos e incertezas.
Fortalecimento da liderança: Essa abordagem reforça a imagem de um líder racional e empático, que considera o impacto de suas ações.
A regra 10-10-10 é uma ferramenta poderosa para líderes que desejam tomar decisões mais conscientes e alinhadas ao contexto atual e futuro. Ao trazer perspectiva e equilíbrio, essa prática não apenas promove melhores resultados, mas também fortalece a confiança e o respeito dentro das equipes. Incorporar essa abordagem pode transformar a maneira como você lidera e toma decisões.
Por Bernardo Góis
Fonte: adminsitradores.com
Fonte da imagem: adaptado do Freepik
E você o que achou da regra 10-10-10? É possível aplicar ao seu dia a dia? Comente.
1 Comentários
os melhores conteúdo!
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